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4月から健康保険の標準報酬月額の上限が改定されます。
これまで報酬月額が171万5千円以上であれば保険料は一律だったのが、
新たに3等級追加され、上限が引き上げられることになりました。

■平成28年3月まで
第47級：標準報酬月額121万円　（報酬月額1,175,000円以上）

■平成28年4月以降
第47等級：標準報酬月額121万円（報酬月額1,175,000円以上1,235,000円未満）
第48等級：標準報酬月額127万円（報酬月額1,235,000円以上1,295,000円未満）
第49等級：標準報酬月額133万円（報酬月額1,295,000円以上1,355,000円未満）
第50等級：標準報酬月額139万円（報酬月額1,355,000円以上）

これにより、改定後の新等級に該当する被保険者がいらっしゃる会社さんには、年金事務所より「標準報酬改定通知書」が送られてきます。
厚生労働省のページでは、「4月中に」とありますが、今のところ4月末発送予定のようです。
管轄の年金事務所から書類が届いたら、すぐにご確認くださいね。

月額変更についてもこの改定が影響しますので、
例えばこれまで役員報酬が120万円だったのが、今年の1月から150万円に変更になっている社長さんがいらっしゃる場合などは、４月改定で月額変更の届出が必要です。
ちなみに、昇給時期が１２月以前でも、４月改定で月額変更手続きをします。

３月は保険料の変更、４月は上限の変更と、春は改定だらけでややこしいですね。

みなさま

明けましておめでとうございます。

今年は暖かなお正月でしたね。
皆様お健やかにお迎えのことと存じます。

私は、久しぶりにおせち料理を作ったこともあり、食べ過ぎてぶくぶくに太ってしまいました。
スーツがきつい・・・(>_<)


毎年恒例の「初笑いお年賀」　今年は、「孫悟空風」にしてみました。

しゃれで作ったつもりが、
「毎年どんなのが届くのか楽しみにしています」や「子供が釘付け」等々・・・
メッセージをいただくので、このパターンから抜けられなくなりました。
もちろん、お客様にも初笑いしていただきたいので、同じデザインのお年賀をお送りしています。
過去にはこんなとんでもないのも・・・(^^;)


今年は申年ですね。
見ざる、言わざる、聞かざるではなく

１、事実にきちんと向き合います。
２、丁寧・的確にアドバイスをいたします。
３、お話しに、丁寧にしっかり耳を傾けます。

これを心がけ、職務に当たります。


皆様にとって笑いの絶えない一年でありますように。

本年もどうぞよろしくお願いいたします。

サーバーの不具合により、12月17日(木 )お昼以降
info@hanjou.jpにいただいたメールが確認できておりません。

メールが少ないな・・・そういえば購読しているメルマガが届いていないな・・・と先ほど気がついた次第です。

info@hanjou.jp宛に別のアドレスからメールを送ると、普通に送信されるのに、なぜかこちらに届きません。
エラーメールで戻ってくることもないので、送った側からは通常送信されたように見えます。

システム会社に問い合わせ、原因を調べてもらっているところですが、
もし、7日以降info@hanjou.jpにメールをお送りいただいておりましたら、また、こちらのお問い合わせのページからご連絡いただいておりましたら、確認ができていないため、お返事ができておりません。

誠に恐れ入りますが、１７日以降にご連絡をいただいている方がいらっしゃいましたら、こちらtoys@hera.eonet.ne.jpまで転送くださいませ。

よろしくお願いいたします。m(_ _)m

ただでさえ忙しい年末に、メールが受信できないなんて・・・
勘弁してくださ～い(T_T)

追伸：このブログ記載後、すぐに障害は復旧しました。
　　　　年末でご多忙のところ、ご迷惑、ご心配をおかけし、申し訳ありませんでした。
 　　　　

マイナンバー（個人番号通知カード）の送付が遅れていますね。

通知カードが郵便局へ差し出されたかどうか、「地方公共団体情報システム機構」の差し出し状況のサイトから確かめることができます。

今日現在、全国のどの市町村も差し出した形跡はないようですね。

カードが届くのは、差し出し日から早くて7日、遅いと20日もかかるため、番号とのご対面は、今月末ぐらいになるのかもしれません。

通知カードは住民票の住所地に簡易書留で届き、不在の場合は不在連絡票がポストに入ります。
（この簡易書留は転送不要となっているため、転送されません）
マイナンバー専用に、不在連絡票の色はなんと、「ピンク色」だそうです。(*´∇｀*)


11月末になっても、届かない場合は、お住まいの市町村に問い合わせてくださいね。

興味深い動画を見つけました。
臨検監督（労働基準監督署の調査）の一部始終です。

自虐ネタっぽいですが、
監督署がどんなところをポイントに調査、指導するのかや、時間外労働と賃金の関係等、とてもわかりやすいので中小企業の社長さんには是非見ていただきたいです。

驚いたのは、こちらの監督官（顔にモザイクかかってます）、会社に対して、とても親切なことです。
第9話まであり、最終話では「案内しないのもフェアでないので・・・」と「みなし労働」の紹介までしてしまっています。
みんながみんな、こんな優しい？？監督官ではないと思いますが、親切な理由は、こちらの会社がごまかしたり隠したりせず、すべてさらけ出しているからかもしれません。


こちらの会社さんの採用ページ、ホワイト企業にエントリーすると、国家公務員採用試験のページへ
ブラック企業エントリーボタンを押すと、こちらの会社のエントリーシートが・・・（笑）
圧迫面接の動画は、お腹を抱えて笑いました。
おばちゃん、こんなん好っきゃわ～　(≡^∇^≡)ﾆｬﾊﾊ

労働時間は長いかもしれませんが、ホームページを見ている限り、とっても楽しそうです。♪
「文化祭のノリ」みたいな職場環境？？って思っちゃいます。
アホなこと大好きな私は、シンパシーを感じます。（笑）

監督署の調査って・・・こんな恥ずかしい動画を世に出しちゃうことは驚きですが、ホームページで明らかにすることで、この会社の実態を理解した人が応募してくれると思います。

もしかしたら、自虐ネタを晒したかったのではなく、本当の目的はそこにあったのかもしれませんね。

「入社してから、話しが違う・・・」となるよりも、

「長時間労働は覚悟の上、でもアホなことがいっぱいできる・・・もとい、楽しい仕事がいっぱいできそう♪」と思う人に来て欲しいですから。

「ありのままの～姿見せるのよ～♪」
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（ちょっと古いですが・・・）、大切なことですね。