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皆様、新年明けましておめでとうございます。

 昨年は新型コロナ感染症拡大により、世界中が大混乱に陥りました。

私たちの生活も大きく様変わりし、冬本番を迎えるこれからはますます感染拡大のスピードが速まることが予想され、先が見通せません。

また感染症に対する感じ方は人それぞれで、あちらこちらで人間関係がぎくしゃくし始めている事も気がかりです。

それでも、明るい未来が再び訪れることを信じています。

「夜明けの来ない夜は無いさ～」松田聖子も紅白で歌っていましたね。【瑠璃色の地球～♪】

毎年恒例の初笑いお年賀は、はやりのアニメに乗っかりました。

「不滅の職場　ふめつのしょくば」

あんなにちっちゃなウィルスに「働く場」をなくして欲しくないです！！

2020年は間違いなく歴史の教科書に載る年になるのでしょうが、
「たった1年で解決した2021年」となることを切に願います。

 11月18日（水）～11月24日(火）までの間、電子申請政府ｅ-Ｇｏｖのサービスが停止されます。

そのため、この期間電子申請手続きを行うことができません。
3連休を挟む期間とはいえ、1週間は長すぎる・・・(>_<)

一番気がかりなのは、「1週間待てば、ちゃんと利用できるの？」ってことです。
デザインの刷新だけでなく、マイページ導入など、変更はかなり大掛かりのもよう。
「作業が長引いてるので、停止期間延長しまぁ～す」なんてことだけは、勘弁して欲しいです。(T_T)

 昨日、10月1日のことです。

8月20日以降に電子申請で行った資格取得手続きの公文書が、1カ月以上経ってもできあがってきません。

　雇用保険の資格取得は、前職に勤めていた会社の資格喪失手続きが完了した後でなければ、手続きをしてもらえないため、「今回もそれが理由で手続きが遅れているんだろうなぁ～　たまたま、同じようなケースが重なって、溜まってるんだろ～なぁ～」と思い込んでいたのですが・・・

大阪府下全体で資格取得手続きが遅れている模様です。

　労働局に確認したところ、「離職票優先で行っていて、資格取得手続きについてはやっと8月上旬分が完了した」とのこと。

　離職票付きの資格喪失手続きが優先されるのはこれまで通りですが、資格取得手続きにこんなに時間がかかるのは、新卒が入社する4月以外、ほとんど記憶がありません。

　ちなみに・・・大阪の場合、4月入社の雇用保険資格取得手続きは5月に入ってからにして欲しいと、労働局から「お願い」されています。

　この時期に手続きが滞るなんて・・・コロナの影響で、予想以上に離職者が増えているのかもしれませんね。

　だとしたら・・・中小企業の経営者さん！！　なんとか頑張って雇用を維持して欲しいです。

 雇用調整助成金、特例措置は12月末まで延長されましたが、申請期限が12月31日に延びた訳ではないため、ご注意ください。

通常は、判定期間の末日から2か月以内に申請しなければ受け付けてもらえないところ、
今回は特別に9月末日まで申請期限が延長されています。
・・・ということは、緊急事態宣言中に休業させていた会社さんは、9月末日までに申請しなければ、助成金はもらえません。

テレビのニュースでなんとな～く、聞こえてくるのは、「12月31日まで延長された」という文言・・

延長されたのは「特例措置」であって、申請期限ではありませんので、まだ支給申請されていない会社さんは、お急ぎくださいね。

特例措置も12月末まで延長されたとは言え、「段階的に縮減」を行う方針のようです。

ハナシは変わりますが・・・大阪ではなく、他府県でこんなことがありました。
申請から1カ月ほどで助成金は振り込まれているのに、決定通知書が申請から3か月経っても届きません。
管轄の労働局に確認したところなんと・・・「緊急雇用安定助成金」を振り込むべきところ、誤って「雇用調整助成金」を振り込んでしまったことが判明しました。
金額は合っていたのですが、お金の出どころが異なるため、「一旦返金せよ」なんてことになったら大変！！
それを伝えたところ、「こちら（労働局）で相殺するので、安心してください。その処理のため、通知が遅れています」とのこと。
現場（労働局）は、相当混乱しているようです。

ただでさえ忙しい労働局、10月以降は、申請漏れ（勘違い）のトラブル対応に追われる・・・なんてことにならなければ良いですが・・
「特例措置=申請期限」と勘違いされている企業さん、結構いらっしゃるような気がしてなりません。

 社労士は自らの事務所の経営以外にも、会の運営に関わることがあります。