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９月のとある日、人生初の舞妓さん遊びをしてきました。といっても「大金を使って夜通しドンチャン騒ぎ～」な～んて訳はもちろんなく、華麗な舞いを見ながらランチをいただき、一緒に「ト～ラ、ト～ラ、ト～ラ、トラ」で舞妓さんに遊んでもらうという、「お昼ごはんプラン」です。

景気が良かった昔と違い、お手軽にお茶屋遊びのまねごと？？ができる時代になりました。

団体であれば更にお得。
この日は社労士ばかり３０人程の団体でしたので、信じられないようなリーズナルブルなお値段でお座敷遊びを体験することができました。

夜であれば、この何倍も何十倍もかかるのだと思いますが、お昼間でも十分お茶屋遊びの気分は味わえます。

関西方面に社員旅行を企画している会社さん、「舞妓さんとのお昼ご飯プラン」めっちゃお勧めですよぉ～！！

 

 

・・・で、すんごく疑問に思ったのが「舞妓さんは労働者ではないのか？？」ということ・・・

 

舞妓さん遊びをする前に、事前に知識を入れておこうとイロイロと調べていたら・・・

１、京都の舞妓さんは、まず未成年であるということ。

２、昔と違い義務教育を卒業してからでなければ舞妓さんにはなれないが、高校を出てからでは年齢的に遅すぎるので一般　　的には中学卒業後すぐ置屋に住み込んで修行をし、そこからお座敷や舞台に通うということ。

３、その間、衣食住の面倒は置屋が見てくれるが、賃金の支払いはなく、お小遣いが貰える程度であるということ

４、一人前になるには、着物代やお稽古代と莫大な費用がかかり、それは置屋が一旦負担してくれるが、返済するために５年ほど年季奉公（タダ働き）をしなければならず、年季が明けるまで辞めることはできないこと。

このようなことがわかりました。

 

ここで・・・

まず、満１８歳未満の者は酒席に待する業務に就かせてはいけません（労働基準法第６２条、年少者労働基準規則第８条）

満１８歳未満の者に夜１０時以降の深夜労働もさせることはできません。（労働基準法第６１条）

賃金を支払わないなんて問題外です。（労働基準法第２４条）

ましてや年季奉公なんて、労働者が不当に拘束されたり賃金をピンはねされたり、職業選択の自由を奪われたりするといった理由で絶対に禁止されている「労働者供給事業」に該当してしまいます。（職業安定法第４４条）

 

労働者であるかどうかは「使用従属性」があるかどうか」で判断されます。

 

 

もやもやしていても仕方がないので、管轄の監督署に聞いてみました。

こんなやり取りの数時間後、監督官から電話がありました。

なんだかしっくりきませんでしたが、要は京都の伝統文化を守るために監督署もそう判断せざるを得ないということだと思います。

しっくりしない理由は、監督署の「修行の場（学校）」という判断です。置屋さんはお座敷に舞妓さんを赴かせて金銭を得ています。

通常の学校は、生徒をどこかに派遣し、それを商売にするなんてことはしていません。
「やっぱりこれは、労働者供給事業に該当するのではなかろうか？？」と、考え込んでしまう訳であります。

 

と言っても、舞妓さんの存在を否定している訳ではもちろんありません。
置屋さんのシステムがなければ、京都の舞妓文化は絶対に守れなかったと思います。
もし「舞妓さんは労働者だ！！」と判断されればその瞬間にこのシステムは壊れてしまい、舞妓さんを育てる土壌はなくなります。

 

 

この日は同じ枚方出身ということもあり、１７歳の舞妓ちゃんといっぱいお話しをしました。
１７歳とは思えないおしとやかさと気品と気配り・・・・

ガールズバーの摘発と一緒くたにしてはイケマセンね。(^_^;)