ブログ
2011.11.25
来所の目的は？？
（姐さんちゅうのはアテのことで、芸人間？ではよう使う言葉らしいです。）
テキスト
ビフォー
2011.11.18
はいきんぐぅ～
駅の階段なんかちょっと上ると息が切れるので、必ずエスカレータを探します。^^;
ホンマおおきに、ありがとうございました！！
いたるところにある歌碑
古都奈良を感じます
気持ち良さそうに日向ぼっこをしているネコちゃん
カメもいました
正真正銘甲羅干し・・（＾－＾）
てくてく・・・てくてく・・・
歩く、歩く・・
あ～ しんど・・・
ただ、ただ・・・美しかったです・・
な・・・なんと桜を発見
間違いのう、桜でした！！
めちゃめちゃ大きなお坊さん？？
キリリとした案山子君発見
まもなくゴール！！
とてつもなくきれいな夕焼けを見て「幸せやな～」と心から思いました。
そして、そして・・・
無地にゴールした後は第二のお楽しみ・・・
天理駅のすぐ近く、「秋田屋さん」で豪華な会席料理をいただきました。
どれもこれも、めっちゃ手が込んでいておいしかったです。
上品なお椀もの
お刺身の鮮度も抜群でした
琵琶湖の天然子持ち鮎です。
2011.11.05
お年頃なの♪
先月、40代最後の誕生日を迎えました。
こんなことを繰り返しています。
・・・と鼻歌まじりに壁の固定に取り掛かろうとしているちょうどその時、突然この「カッ！！」が来ることがあります。
大量の汗によって、塗り壁は土砂のように無残に崩れていきます。(T_T)
う～ん、汗ばむぅ～♪
2011.10.08
職場のいじめ等で悩んでいるアナタ 大阪駅前第３ビルで無料相談会します！！
毎年この時期になると、大阪府社会保険労務士会では、社会貢献の一環として、無料相談会を行います。
今年は、１０月２４日（月）と２５日（火）の２日間です。
復興支援相談窓口も開設します。
ホームページにも書いていますが、もんのすごい勢いで労使トラブルが起きています。
セクハラやパワハラ・解雇・賃金の未払い、または年金等で悩んでいらっしゃる方は、いらっしゃいませんか？
会社帰りのお勤めの方にも来ていただきたいため、今年は朝の１０時から夜８時まで相談会を行います。
場所はアクセスの良い、大阪駅前第3ビル１７Ｆ ティーオージ会議室
お勤めの方だけでなく、人を雇用する側の社長さんや人事担当者の方も、もちろん大歓迎です。
労働法はややこしいので、わからないことはなんでも聞きに来てくださいね。
この無料相談会ってのは、大阪府社労士会の「一大イベント」なのです。
めっちゃ「力」入ってます。
当日は会場付近で、ティッシュ配り隊←（私が勝手に命名）も出て、宣伝？しまくります。
路上で呼び止め、ビルに連れ込む？？ので、キャッチセールスと間違えられそうですが、もちろん怪しくはありません。^_^;
一人でも多くの人に喜んでいただこうと、相談員・スタッフ一丸となって臨んでいます。
毎年お帰りにアンケートをお願いしているのですが、ほとんどの方から「相談して良かった」「親切に説明してもらってわかりやすかった」と喜んでいただいています。
そのアンケートを読むと、こちらもめっちゃ嬉しくなります。（＾◇＾）
「そこで悩んでいるアナタ」←なんかのコマーシャルみたいやね^_^;
２４日か２５日は時間を空けておいてくださいね。
夜８時まで開催しているので、お仕事が終わった後でも十分間に合います。
気持ちが楽になること、請け合います （＾◇＾）
同時に無料セミナーも開催されます。
１０月２４日（月）１４時～１６時
「雇用・解雇・時間外労働・・・こんなことでお困りではありませんか」
～中小企業がかかえる労働問題とその解決策～
申込書はこちら→ http://www.sr-osaka.jp/download/seminar111024.pdf
１０月２５日（火）１４時～１６時
「これからの中小企業経営を支える人材確保術」
申込書はこちら→ http://www.sr-osaka.jp/download/seminar111025.pdf
上記両セミナーはお申し込みが必要です。
記入の上、大阪府社会保険労務士会までＦＡＸしてください。
（相談会の方は申し込みは必要ありません。予約も必要ありませんので、当日直接お越しくださいね）
ちなみに私は・・・
２４日は午前中、２５日は午後から夕方まで、「受付でアタフタ」してると思いま～す（＾◇＾）
2011.10.01
千房の雇用（社長の講演に感動しました）
先日、関西演芸協議会の勉強会に参加してきました。
関西演芸協議会はまもなく５周年を迎えます。そこで記念誌を作成することになり、会員から「笑」をテーマに寄稿文を募集しています。
その書き方も兼ねての勉強会です。
第１部は、協議会専務理事である、千房の「中井正嗣」社長の講演でした。
「語りと活字」というテーマでした。
その中で、非行少年達との面接についてお話がありました。
先生や保護者に出て行ってもらい、何時間もかけて１対１で話をすると、最初は全く無表情で口を利かなかった子供達が、やがて表情が変わり、心を開いてくれるそうです。
千房では、非行少年だけでなく、少年院や元受刑者の雇用も受け入れています。
なかなかできることではありません。
こんな会社が増えれば、再犯率はかなり軽減します。
ただでさえ仕事に就けない今、「出所しても仕事が見つからないため、結局また罪を犯してしまう」という悪循環が繰り返され、それが再犯要因の一つになっていると考えます。
しかし、元受刑者を雇用するのは、相当な勇気が必要なこともまた確かです。
「雇用管理」「労務管理」のプロという立場からしても、躊躇してしまうというのが、私の正直な気持ちです。
刑務所内で求人募集をし、刑務所内で面接をした会社は千房が日本で初めてだそうです。
もちろん、社長自身が刑務所の中で面接を行ったそうです。
す・・・すごい・・・凄すぎる。
「笑」の勉強はどこへやら・・・で、とても感動し、また考えさせられました。
罪を犯すことはもちろん許されることではありません。
罪を償ったところで、過去の過ちが消えるわけではありません。
しかし、再犯率の低下につなげるためにも、償った後の手立てについて、なんらかの対策を国に考えて欲しいと思いました。
千房のような会社が増えることは考えにくいです。
民間ではなかなかできることではありません。
