笑かしまっせ！ 社長さん！ 大阪の社会保険労務士でおますぅ～
社長の仕事は大変だす！！
・働き方改革の対応方法がよくわからない
・トラブルを起こす社員の扱いに困っている
・従業員が思うように動いてくれない
・従業員の定着率が低い
・雑用が多く、目の前の問題に追われて経営に専念できない
・会社がブラック化してしまっている、あるいはホワイト化を目指したい
こんなお悩みをお持ちではないでしょうか？
社長！！笑っておくんなはれ
社会保険労務士は「労使トラブルの未然防止」が使命です。
つまり社長と従業員さんがケンカにならないようにすることです。
労使トラブルは、些細なことから大きな問題に発展してしまうことがあります。
時代にマッチしていない就業規則を運用していたり、ひな形をそのまま使っていたために、トラブルになるケースもございます。
それに万一訴訟に至った場合、よほどのことがない限り、裁判所は弱者とされる従業員さんに軍配を上げます。
社長が安心して仕事に取り組めるために、笑って明日を迎えるために、なんでも相談できる、こ～んな気さくな社労士を、是非とも経営のパートナーに加えてください。
社長！！ 上機嫌な会社にしていきまひょ！！
とは言うものの・・・守るだけでは、会社は発展しません。
社長の夢や想いに共感する従業員が、イキイキ・ワクワク働ける「上機嫌な会社」を目指しませんか？
開業以来二十余年、はっきり言えることは「従業員を大切にしている会社が成長している」ということです。
従業員さんと信頼関係が築けている会社は、業績もアップしています。
人事制度を用いて、「社長の想い」や「経営理念」をわかりやすく従業員さんに伝えませんか？
それを浸透することができれば、社長の夢に向かって、従業員さんが一緒に走り出します。
弊所は、社長と従業員さん、共に笑って仕事ができる環境作りを、全面的にサポートしております。
「楽しく仕事をしていただきたい」 「いつも笑っていて欲しい」そして皆様の「商売繁盛」を願う
社会保険労務士 繁笑事務所（はんじょうじむしょ）です。
