料金のご案内

当事務所では、気軽にご依頼いただける料金プランをご用意しております。
あくまでも「めやす」です。たとえば以下のような場合は割引するなど、柔軟な対応させていただいております。

なお、労使トラブル相談は初回無料で受け付けておりますので、こちらもご利用ください。
36協定の作成・届出もスポットにて承っております。費用についてはこちらをご覧くださいませ。

（※すべて、税別・源泉税徴収前の金額です。）

相談業務、手続き業務、給与計算を継続的にご依頼いただく際の料金です。
めやすを表示しております。
業務内容やご予算により、柔軟な対応をさせていただきますので、まずはお問い合わせください。

・人事労務トラブル防止やトラブル後の対応相談
・労働法・社会保険法に関する相談
・その他労働保険、社会保険に関する相談全般
・法改正等の情報提供、事務所ニュースの配布

※御社で社会保険等の手続きをされる場合は、相談顧問契約をお勧めしております。

上記相談顧問と同じ内容に加え
・入社、退社時各種保険　（厚生年金、健康保険、雇用保険）加入・喪失手続
・労働保険年度更新手続き
・社会保険算定基礎届手続き
・社会保険月額変更手続き
・健康保険給付手続き（出産・傷病等）
・労災保険給付手続き（但し後遺障害、死亡等重大な事故は除きます）
・一括有期事業開始届、有期事業開始届の作成届出
・36協定他各種労使協定の作成届出
・その他、労働保険、社会保険に関する手続き全般

※当事務所は「算定基礎届」「年度更新」の別途請求はしておりません。（手続き顧問料に含まれます）

・就業規則、その他規定の作成・変更
・各種助成金の申請業務
・労働・社会保険の新規適用業務（顧問とセットの場合は割引させていただいております）
・労働社会保険に関する不服申し立て（異議申し立て・再審査請求）に関する業務
・労働者派遣事業,職業紹介事業　許可・届出申請
・あっせん代理業務
・年金給付申請業務
・求人に関する業務
・給与計算（セットプラン、フルセットプランをご用意しております）
・人事制度・賃金制度の改定

※別途費用が必要です。

人事制度やクレドの導入・運用をスポット契約ではなく、顧問契約とセットで関与させていただくことも可能です。
継続的に関与させていただくことにより、難しいとされている制度の運用が効果的に行えます。

人事制度顧問：月額　100,000円～
クレド経営顧問：月額　200,000円～

ヒアリングから作成・労働基準監督署への届出・従業員説明会までの一式料金です。
おおよその「めやす」を表記しております。
就業規則作成の目的・ボリューム・スケジュールやご予算等により、柔軟な対応をさせていただいておりますので、まずはお問い合わせください。

受注内容によりご相談の上決定します。
効果的に運用いただくため、顧問契約とセットの【人事制度導入・運用　顧問】【クレド導入・運用　顧問】をお勧めしております。

女性社労士が対応いたします。

相談顧問と同じ業務内容をスポットでお受けする場合の報酬です。

労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所が行う調査の立会です。

遠隔地の場合は依頼に伴う出張の場合は、旅費・宿泊費・日当を請求させていただいております。

料金はすべて税別・源泉税徴収前の金額です。
ご依頼いただいた内容が複雑な場合、相当な時間を要する場合、緊急を要する場合は、協議の上、別途追加料金をいただく場合がございます。