笑かしまっせ！ 社長さん！　大阪の社会保険労務士でおますぅ～

・働き方改革の対応方法がよくわからない

・トラブルを起こす社員の扱いに困っている

・従業員が思うように動いてくれない

・従業員の定着率が低い

・雑用が多く、目の前の問題に追われて経営に専念できない

・会社がブラック化してしまっている、あるいはホワイト化を目指したい

こんなお悩みをお持ちではないでしょうか？

社会保険労務士は「労使トラブルの未然防止」が使命です。

つまり社長と従業員さんがケンカにならないようにすることです。

労使トラブルは、些細なことから大きな問題に発展してしまうことがあります。

時代にマッチしていない就業規則を運用していたり、ひな形をそのまま使っていたために、トラブルになるケースもございます。

それに万一訴訟に至った場合、よほどのことがない限り、裁判所は弱者とされる従業員さんに軍配を上げます。

社長が安心して仕事に取り組めるために、笑って明日を迎えるために、なんでも相談できる、こ～んな気さくな社労士を、是非とも経営のパートナーに加えてください。

 とは言うものの・・・守るだけでは、会社は発展しません。

社長の夢や想いに共感する従業員が、イキイキ・ワクワク働ける「上機嫌な会社」を目指しませんか？

開業以来二十余年、はっきり言えることは「従業員を大切にしている会社が成長している」ということです。
従業員さんと信頼関係が築けている会社は、業績もアップしています。

人事制度を用いて、「社長の想い」や「経営理念」をわかりやすく従業員さんに伝えませんか？
それを浸透することができれば、社長の夢に向かって、従業員さんが一緒に走り出します。

弊所は、社長と従業員さん、共に笑って仕事ができる環境作りを、全面的にサポートしております。

「楽しく仕事をしていただきたい」 「いつも笑っていて欲しい」そして皆様の「商売繁盛」を願う
社会保険労務士　繁笑事務所（はんじょうじむしょ）です。